Tuesday, September 14, 2010

Resumen de película "El Virus de la Actitud"


Este video ilustra como las actitudes de las personas afectan la productividad del equipo y ofrece algunas ideas de como mejorar actitudes negativas.

En el ambiente laboral y en el trabajo en equipo cada persona asume una actitud. Existen actitudes que afectan la productividad del grupo de manera negativa. Algunas actitudes negativas son: el exagerar, el ser pesimista, resistirse al cambio, etc.

Cada uno de nosotros puede hacer algo para ayudar a las personas o a nosotros mismos a cambiar actitud, dentro de nuestro rol personal, como compañero, o como líder.

En lo personal debemos tratar de:
  • reconocer las actitudes positivas y negativas en nosotros mismos
  • asumir responsabilidad por nuestras actitudes
  • tratar de reconocer las causas ocultas de nuestras actitudes negativas
  • clarificar y articular nuestros valores y creencias que preceden a las actitudes
  • tratar de reemplazar las acciones tradicionales con nuevas respuestas
  • dar seguimiento a situaciones que nos causan stress para cambiarlas
Como compañeros de equipo podemos:
  • ayudar a diagnosticar actitudes en nuestros compañeros
  • al diagnosticar actitudes, debemos enfocarnos en las acciones, no en la personalidad
  • mostrar como las actitudes afectan al equipo
  • apoyar en la clarificación de los valores
  • alentar a nuestros compañeros a utilizar nuevas respuestas
  • apoyar en el seguimiento a situaciones que causan stress
  • modelar buenas actitudes
Como lideres tenemos la responsabilidad de:
  • clarificar los valores del equipo. Asegurarse de que las metas y los valores personales no estén en conflicto con las metas y los valores del equipo.
  • mostrar como las actitudes influyen en el trabajo del equipo.
  • alentar a los miembros a utilizar nuevas respuestas en un ambiente seguro, ofrecer la oportunidad de ensayar estas nuevas respuestas.
  • dar seguimiento a situaciones que pueden generar stress en los miembros del equipo.
  • modelar actitudes positivas.

No comments:

Post a Comment

Post a Comment